Middels 16 vragen waarbij de kandidaat wordt gevraagd 4 stellingen te rangschikken van ‘past het best bij mij’ naar ‘past het minst bij mij’ worden de antwoorden doorvertaald in punten naar de 4 stijlen.

De uitkomst wordt gepresenteerd in een duidelijk overzicht welke stijl van nature bij hem of haar past, aflopend naar welke stijl van nature het minst bij hem of haar past.

Deze vragenlijst ondervraagt de kandidaat op de volgende 4 stijlen:

• Degenen die zichzelf herkennen in de directe stijl (Rood) communiceren vaak assertief, doelgericht en besluitvaardig. Ze nemen graag de leiding en gedijen in uitdagende omstandigheden.
• Personen met een Invloedrijke stijl (Geel) zijn sociaal ingesteld en communiceren enthousiast en expressief. Ze houden van  interactie met anderen, zijn optimistisch ingesteld en hebben een natuurlijk vermogen om anderen te beïnvloeden.
• Mensen met een Stabiele stijl (Groen), staan bekend om hun geduld, empathie en betrouwbaarheid. Ze streven naar harmonie in relaties en bieden vaak ondersteuning aan anderen.
• Mensen met een Consciëntieuze stijl (Blauw) zijn nauwkeurig, analytisch en georganiseerd. Ze hechten veel waarde aan details en streven naar perfectie in hun werk.