Het Big Five Model van de persoonlijkheidsleer is een veelgebruikte en erkende theorie om de persoonlijkheid van een individu te beschrijven. Het model is gebaseerd op vijf brede dimensies, ook wel de ‘Big Five’ genoemd. Vrijwel alle bekende persoonlijkheidsvragenlijsten zijn gebaseerd op deze 5 dimensies. De dimensies zijn:
- Extraversie: De mate waarin een persoon zich naar buiten richt en sociale interactie zoekt.
- Vriendelijkheid: De mate waarin iemand bereid is om anderen te helpen en zich empathisch opstelt.
- Consciëntieusheid: De mate waarin iemand ordelijk, doelgericht en betrouwbaar is.
- Emotionele stabiliteit: de mate waarin iemand in staat is om te gaan met stressvolle situaties en zijn of haar emoties onder controle te houden.
- Openheid voor ervaringen: De mate waarin iemand openstaat voor nieuwe ideeën en ervaringen, en creativiteit en verbeeldingskracht stimuleert.
De kandidaat geeft bij 80 stellingen aan in welke mate de stelling bij hem past. De antwoorden worden genormeerd en vertaald naar de 5 dimensies van de Big 5. Hierbij presenteren wij bij iedere dimensie een tegengestelde waarde zodat er geen ‘lage scores’ voorkomen. Als de kandidaat laag scoort op Extraversie, scoort hij/zij dus hoog op Introversie.
